inclusión y exclusión
Son muy diferentes, puesto que mientras la inclusión amplía las oportunidades, integración y participación de los individuos en la sociedad; la exclusión cierra el camino a ciertos grupos de personas, y concentra las oportunidades a solo un segmento de la población.
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La inclusión tiene un significado social bastante profundo. A nivel social, las personas tienen potenciales diferentes. Así, la inclusión promueve la igualdad, disminuye la discriminación, reconoce la diversidad, mejora las relaciones entre las personas y es clave para el crecimiento social.
Es esencial crear un entorno en el que todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados. Nadie debe ser excluido por sus diferencias, bien sean estas físicas, mentales, de condición social u otras razones.
El acto de incluir a alguien en alguna actividad adopta muchas formas diferentes, dependiendo del individuo y de la situación.
Un ejemplo de inclusión se da cuando se adapta el material y espacio escolar para recibir estudiantes con alguna discapacidad. También, cuando se instruye a una persona con capacidades reducidas para que adquiera habilidades que le permitan formar parte de la fuerza de trabajo.
A continuación, se presentan más ejemplos de inclusión:
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Ahora bien, viendo la inclusión desde esta perspectiva, nos encontramos con que la inclusión puede ser educativa, social, financiera o laboral.
La inclusión educativa se refiere a las prácticas que tienen como objetivo integrar a todo tipo de estudiantes en el espacio escolar.
Este tipo de inclusión busca que estudiantes con diferentes capacidades físicas, origen étnico, nacionalidad, género o clase social puedan ingresar al sistema educativo y puedan estudiar en condiciones iguales con sus semejantes. .jpeg)
La inclusión social es un proceso que busca que todas las personas, sin importar su condición social o física, participen plenamente en sus comunidades
La inclusión financiera se refiere a las diversas acciones que buscan garantizar que todas las personas tengan acceso a productos y servicios financieros asequibles y responsables que satisfagan sus necesidades. Este tipo de inclusión se concibe como un elemento clave para reducir los índices de pobreza y promover la prosperidad de los ciudadanos, especialmente aquellas personas en situaciones de marginalidad.
La inclusión laboral se refiere a la creación de una cultura en el lugar de trabajo que promueva el acceso al empleo para todas las personas, sin importar su género, capacidades físicas u origen social. Es decir, que exista una igualdad de oportunidades para que todos tengan un trabajo digno con los cuales generar ingresos para su sustento.
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Pertenecer o ser parte de algo. A veces, este término también se refiere a crear un entorno que promueva el sentido de pertenencia de una persona o grupo, de manera que se sienta apoyada, respetada y valorada.
La inclusión es el proceso de mejorar la habilidad, la oportunidad y la dignidad de las personas que se encuentran en desventaja debido a su identidad, para que puedan participar en la sociedad; sin embargo, no es lo mismo que igualdad.
